Avec France Travail (ex-Pôle Emploi) et les OPCO, financer une formation professionnelle devient accessible pour les entreprises et les salariés en 2025. Cet article vous guide pas à pas pour profiter pleinement de ces aides tout en restant agile face aux besoins du marché.

OPCO et financement de formation : comprendre les bases et les bénéficiaires
Les OPCO sont des organismes agréés par l’État qui accompagnent les entreprises dans le développement des compétences. Ils ont remplacé les OPCA en 2019 afin de simplifier les démarches et de cibler chaque secteur. Chaque OPCO est lié à un ensemble de branches professionnelles et agit comme facilitateur entre l’employeur et l’organisme de formation.
- 🔹 Qui peut en bénéficier ? les salariés en CDI, CDD et alternants issus d’une entreprise relevant de l’OPCO concerné.
- 🔹 Qu’est-ce qui est financé ? les formations techniques, les outils numériques, les langues, la sécurité et les parcours certifiants reconnus par les branches.
- 🔹 Comment dépenser le budget ? via des prises en charge des frais pédagogiques, des déplacements et parfois des rémunérations pendant la formation.
| OPCO | Branche / secteurs | Exemples de domaines éligibles |
|---|---|---|
| OPCO Atlas | Services financiers, numérique, conseil | analyse, gestion de projet 💼 |
| OPCO Santé | Santé et social | soins, sécurité, management |
| OPCO Mobilités | Transports et logistique | maintenance, sécurité routière |
| OPCO EP | Proximité (artisanat, services de proximité) | relation client, bureautique |
| Opcommerce | Commerce et grande distribution | ventes, merchandising |
| Constructys | Construction & TP | sécurité, logiciels techniques |
| OPCO 2i | Interindustriel | optimisation opérations, qualité |
| AKTO | Entreprises à forte intensité de main-d’œuvre | management, langues |
| Uniformation | Cohésion sociale | qualité de service, sécurité |
| Afdas | Culture, médias, loisirs | écriture, graphisme |
| OCAPIAT | Agriculture, pêche, agroalimentaire | production, sécurité |
Les formations éligibles couvrent par exemple des formations techniques liées à un métier, des formations transversales (bureautique, langues, gestion, numérique) et des parcours certifiants (TOSA, CléA, CACES), ainsi que des formations obligatoires liées à la sécurité.
Pour vérifier votre appartenance à un OPCO, utilisez le simulateur officiel déterminez votre OPCO et consultez votre convention collective IDCC sur votre salarié.
La prise en charge est souvent plus favorable pour les TPE-PME, avec des possibilités d’intégralité du financement pour certaines formations dans les structures de moins de 50 salariés.

Quelles formations et quelles conditions d’éligibilité ?
Les OPCO priorisent les besoins de la Branche, mais financent aussi des formations transversales et des certifications. Le choix doit s’appuyer sur des besoins opérationnels réels et sur des objectifs RH clairs.
- 🔹 Formations techniques directement liées au métier
- 🔹 Formations transversales utiles au poste (bureautique, numérique, langues)
- 🔹 Parcours certifiants (ex.: TOSA, CléA, CACES)
- 🔹 Formations obligatoires (sécurité, réglementation)
| Type de formation | Éligibilité | Exemple |
|---|---|---|
| Formation métier | Directement liée à l’activité | maintenance informatique 🧰 |
| Formation transversale | Apport > besoin sectoriel | anglais professionnel |
| Certifications | Reconnaissance officielle | TOSA, CACES |
| Obligatoire sécurité | Réglementaire | HSE |
Pour les besoins concrets d’une équipe, OPCO Atlas, Opcommerce et Opco Santé peuvent être particulièrement adaptés selon les métiers; d’autres options existent chez Opco Mobilités et Opco 2i.

Choisissez votre OPCO
Opco Atlas, Opco Santé, Opco EP, Opco Mobilités, Opco Commerce, Opco 2i, Opcommerce, Akto, Uniformation, Afdas
Processus en 5 étapes
Cliquez sur une étape pour voir les détails.
Checklist du dossier
Pour démarrer, contactez votre expert-comptable ou un conseiller OPCO qui vous accompagnera dans le montage du dossier et dans les choix de formations adaptés à votre secteur.
Démarches pratiques pour obtenir le financement OPCO : pas à pas
La démarche s’effectue généralement par l’employeur, mais les salariés peuvent aussi préparer le terrain en discutant avec leur manager ou RH. Voici les grandes étapes :
- 🔹 Identifier la formation et vérifier son éligibilité auprès de votre OPCO.
- 🔹 Demander un devis à un organisme certifié Qualiopi.
- 🔹 Se connecter à l’espace employeur du OPCO pour déposer la demande.
- 🔹 Attendre l’accord de prise en charge et planifier le début de la formation.
- 🔹 Une fois l’accord obtenu, démarrer la formation et suivre les modalités prévues.
Pour varier les supports et les financements, vous pouvez vous référer à des dispositifs complémentaires comme FAFCEA, un dispositif méconnu pour financer votre formation artisanale.
Exemple pratique : une PME peut s’appuyer sur Opcommerce ou Opco Atlas pour financer une formation commerciale ou logistique sans impacter la trésorerie. D’autres ressources utiles incluent Uniformation et Afdas.
| Points clés | Détails pratiques |
|---|---|
| Qui dépose le dossier | Employeur, parfois avec un conseiller OPCO |
| Cas des petites structures | Plafonds et aides renforcés pour TPE/PME (≤ 50 salariés) 💡 |
| Délai moyen | 2 à 4 semaines selon l’OPCO ⏳ |
FAQ
Qui peut bénéficier des financements OPCO ?
Les salariés d’entreprises rattachées à l’OPCO concerné, en CDI, CDD ou alternance, peuvent en bénéficier sous réserve que la formation soit éligible et dispensée par un organisme certifié.
Les indépendants peuvent-ils accéder à ces aides ?
Les indépendants relèvent en général des FAF (comme FIFPL ou AGEFICE). Les salariés en reconversion, alternants et apprentis peuvent être couverts via les dispositifs OPCO si leur contrat et leur métier entrent dans les critères.
Comment vérifier l’éligibilité d’une formation ?
Vérifiez que l’organisme est certifié Qualiopi, que la formation répond aux besoins de la branche et que le devise et le plan de financement correspondent à votre OPCO (via le simulateur ou le chargé d’affaire).
Quel montant peut être pris en charge ?
Le montant varie selon l’OPCO, le type de formation et la taille de l’entreprise. Préparez un devis et demandez une estimation auprès du conseiller OPCO pour éviter les surprises.

